Intel готовится уволить 20% сотрудников — это около 21 000 человек. 🔥 Реструктуризация началась под новым CEO и должна «убрать бюрократию». Новость вышла перед квартальным отчётом — видимо, дела идут не очень. 💼💔
Intel готовится к масштабным сокращениям: компания планирует уволить более 21 000 сотрудников, что составляет около 20% от общего числа работников. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на собственные источники. Официальное заявление ожидается на этой неделе — как раз перед публикацией финансовых результатов за первый квартал 2025 года. Эти увольнения станут крупнейшими за последние годы в истории компании. Новый CEO Intel Лип-Бу Тан, возглавивший компанию в конце 2024 года, намерен таким образом «оптимизировать управление и вернуть культуру, ориентированную на инженерные разработки». Для Intel это уже второе крупное сокращение за последние девять месяцев: в августе 2024 года компания объявила об увольнении 15 000 сотрудников. На конец прошлого года в Intel работало около 108 900 человек. Финансовые показатели компании вызывают тревогу: за последние пять лет акции Intel потеряли около 67% своей стоимости. Тан активно реструктуризирует бизнес, выделяя «непрофильные подразделения». В начале апреля Intel продала 51% своего полупроводникового бизнеса Altera частному инвестиционному фонду Silver Lake. Эти меры свидетельствуют о глубокой трансформации, через которую проходит компания, пытаясь вернуть лидерские позиции на рынке чипов. В последние годы Intel сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны AMD, NVIDIA и других игроков, активно развивающих собственные технологии. Особенно сложная ситуация сложилась в сегменте процессоров для дата-центров и AI-ускорителей, где NVIDIA значительно опережает Intel. Сокращения могут затронуть в первую очередь административные и вспомогательные подразделения, однако точное распределение увольнений по отделам пока неизвестно. Представители Intel отказались от комментариев по этому поводу. Аналитики ожидают, что реструктуризация поможет компании сократить расходы и сосредоточиться на ключевых направлениях, таких как разработка новых поколений процессоров и AI-решений. Однако масштабные увольнения всегда несут риски потери ценных специалистов и временного снижения продуктивности. Для технологической индустрии в целом это уже не первая волна сокращений в 2025 году — многие компании оптимизируют штат в условиях экономической нестабильности и изменения рыночных трендов.
